Recherche
• Appréhender les modalités de découpage des responsabilités et les modes de coordination
• Gérer les hiérarchies multiples et adapter son organisation
• Structurer et accompagner les transformations
• Faire de la conduite du changement l’outil de réussite de la transformation culturelle
• Savoir manager en mode multi-projets
• Utiliser des outils de suivi de multiples projets
• Favoriser la coopération transversale
• Identifier les spécificités du management transversal
• La posture du manager non hiérarchique
• Savoir fonctionner en mode projet
• Identifier les différentes étapes de la gestion d'un projet