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Anticiper l’évolution des métiers et des compétences digitales

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Nous imaginons avec vous les services RH facilitant l’acquisition mais aussi la transmission des savoirs et des compétences nécessaires aux challenges digitaux en cours ou à venir.

Vos enjeux

Anticiper les futurs besoins de son organisation en compétences digitales

Dans un monde où le digital produit en continu des innovations qui bouleversent les usages et les comportements, il est stratégique que chaque organisation se dote d’une vision prospective de ses besoins en compétences digitales.

Renouveler l’offre de service auprès des métiers

En réduisant un certain nombre de tâches administratives récurrentes au profit de services plus automatisés, la digitalisation de la fonction RH lui permet de renouveler son offre de service auprès des métiers et de répondre de façon plus réactive aux besoins en nouvelles compétences et services quotidiens.

Digitaliser sa marque employeur

Pour attirer de nouveaux talents et conserver les siens, l’entreprise doit pouvoir projeter une image positive et innovante de l’expérience collaborateur qu’elle propose : une prise de parole structurée autour de l’innovation digitale renforce l’image d’employeur soucieux de l’efficacité et du bien-être de ses collaborateurs.

Accompagner le digital working pour poursuivre l’engagement des collaborateurs

L’enjeu du digital working est sous-tendu par des questions d’organisation mais aussi d’appropriation des outils digitaux qui le rende possible. Son accompagnement est crucial pour le collaborateur mais surtout pour le management et naturellement l’entreprise.

Notre offre

Cartographie de l’impact du digital

Bénéficiez d’une cartographie synthétique, opérationnelle et lisible des besoins en compétences et de l’évolution de vos métiers en fonction des tendances fortes du moment (omnicanalité, phygital, data, intelligence artificielle…). Obtenez une vision des métiers à risque disruptif dans les années à venir pour votre organisation.

Valorisation de la marque employeur

Proposez à vos publics internes et externes une prise de parole valorisée de votre entreprise en identifiant les éléments de langage les plus pertinents et les plus facilement partageables. Donnez du cœur à vos communications « expérience collaborateur » en mobilisant des formats ludiques, interactifs et des témoignages vidéo.

Digitalisation de la fonction RH et Communication

Digitalisez vos process et outils de travail en identifiant et déployant la juste complémentarité digital / humain en phase avec l’ADN de votre entreprise.

Notre expert

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