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Chiffres clés et dirigeants

Les 70 experts d'Obea sont capables de mettre en oeuvre des démarches incluant tous les métiers de la transformation RH, Managériale et Culturelle. En savoir plus sur nos savoir-faire.

Les 70 experts d'Obea interagissent au sein de 5 grands pôles :

  • Conseil & Management
  • Learning & Development
  • Opinion Interne
  • un Laboratoire d'Innovation Digitale
  • et enfin notre Agence de Communication.

Obea a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 15 millions d'euros.

Les approches pluridisciplinaires d'Obea, ses expertises pointues, s'incarnent naturellement dans ses dirigeants :


Jérôme Miara, Directeur Général Groupe Obea

Jérôme a créé et dirigé un cabinet de conseil en management  durant 10 ans. Il a ensuite réalisé l’acquisition du Groupe Obea en 2011.

Il y apporte son expertise en matière de transformation, de ressources humaines et sa connaissance du secteur de l’industrie et des services.

Contact : jerome.miara at obea.fr,


Sophie Torre, DGA, Directeur Learning & Development

Sophie a en charge l’activité Learning & Development et d’accélérer les innovations dans le domaine Digital. 

Son expérience de 17 ans dans le domaine de la formation professionnelle lui permet d'anticiper les mutations importantes de ce secteur, de réaliser des offres ciblées au plus près des attentes de nos clients et de renforcer la mise en lumière de l’expertise d’Obea dans ses domaines d’excellence : Ressources Humaines, Management et Qualité de vie au Travail.

Contact : sophie.torre at obea.fr, 


Stéphane Charbit, DGA, Directeur de l'Agence de Communication

Stéphane a 25 ans d'expérience dans la communication. Du conseil stratégique à l’élaboration des outils, du print au digital…il accompagne les clients de l’agence dans toutes les dimensions de leur communication en mariant fond et forme et en plaçant l’humain, au centre de ses réflexions.

Le fil directeur de l’activité de l’agence, est l’accompagnement  des transformations à travers des sujets touchant le développement et la valorisation des territoires, les grands projets d’infrastructures, la conduite du changement, la communication RH et managériale, la communication  corporate et RSE, l’emploi, la formation et l’insertion.

Contact : stephane.charbit at obea.fr, 


Luc Vidal, DGA, Directeur Opinion interne

Luc a une double expérience :

  • plus de dix ans d’opinion interne sur le champ du management, des ressources humaines et de la communication interne
  • après quinze ans de conseil en communication d’entreprise.

Il est intervenu dans de nombreuses organisations, au sein de grands groupes comme ACCOR, AREVA, CARREFOUR, DELOITTE, BULL, CLUB MED, DCNS, ORANGE, LE PRINTEMPS, SOMFY, TOTAL ou pour la VILLE DE MARSEILLE, le CONSEIL GENERAL DES HAUTS DE SEINE, l’ONERA, l’ONEMA ou le CSFN.

Contact : luc.vidal at obea.fr, 


Lily Desnoes, Directrice Conseil RH et Management

Diplômée de l’ESCP et d’un Master en Ressources Humaines de l’ENS Cachan, Lily Desnoes a une double compétence en RH et Communication. Elle a conduit de nombreux projets de transformations RH, dans des domaines organisationnels et de développement humain.

 

Contact : lily.desnoes at obea.fr, 


Muriel Sabine, Directrice Leadership & Change 

Forte de 20 ans d’expériences en RH et accompagnement du changement acquises dans des environnements diversifiés et multiculturels, à la fois en entreprise et dans le conseil, Muriel est également coach certifiée.

Elle accompagne nos clients dans toutes les dimensions de leurs transformations et dans leur engagement de développement du leadership et des talents.

Ex DRH et membre de comité de direction, elle met en œuvre cette expérience pour concevoir des dispositifs qui répondent aux attentes de nos clients, à la fois sur un plan stratégique et opérationnel, en mettant la dynamique humaine au cœur de son action.

Contact : muriel.sabine at obea.fr,