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Conseil en Ressources Humaines


Notre expertise

Les contextes économique, concurrentiel et réglementaire, ainsi que les évolutions sociétales, conduisent les directions des ressources humaines à faire régulièrement évoluer les politiques RH et les moyens dont elles disposent.


Plus spécialisée, plus efficace, plus réactive et plus étendue, la fonction RH doit également en permanence faire évoluer son rôle, son organisation et ses missions pour répondre aux attentes de ses clients, qu’il s’agisse :


- des professionnels RH : il faut les appuyer pour qu’ils puissent mener efficacement leurs missions partout dans l’entreprise, en évoluant de plus en plus dans des organisations matricielles et complexes;
- des managers : ce sont des DRH au quotidien. Ils ont besoin de mobiliser rapidement des expertises RH pointues pour répondre aux situations qu’ils rencontrent sur le terrain et pour développer les talents locaux ;
- des collaborateurs : il faut leur donner de la visibilité et des repères pour qu’ils puissent être des acteurs efficaces de leur carrière professionnelle ;
- des directions métier : il faut les accompagner dans le cadre de leurs projets de transformation, les aider à anticiper et planifier l’évolution de leurs effectifs, à leur fournir les talents et les compétences clés dont elles ont besoin ;
- et enfin, la direction générale qu’il faut accompagner dans le cadre des développements stratégiques, sur de nouveaux métier ou à l’international.
 


Nos domaines d’intervention

Obea mobilise son expertise RH et vous apporte des conseils décisifs :

  • Evolution des politiques RH
  • Professionnalisation de la fonction RH
  • Construction de dispositifs de pilotage et de contrôle de gestion sociale
  • Organisation de filière métier
  • Stratégie de recrutement et marque employeur
  • Evaluation de la performance et du potentiel
  • Gestion des compétences critiques et des métiers sensibles
  • Définition de parcours professionnels
  • Organisation d'universités d'entreprise
  • Optimisation de l’offre de formation, organisation de parcours
  • Elaboration de référentiels managériaux
  • Développement des lignes managériales

Obea accompagne également les DRH dans leur rôle clé d’appui aux transformations des organisations : voir notre rubrique « conseil en management et transformation »