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Enquête Trophée du Capital Humain auprès des salariés des grandes entreprises

Publié le 27 Juin 2014

Dans le cadre de l’édition 2014 du Trophée du Capital Humain qui récompense les meilleures initiatives RH des entreprises du SBF 120, Obea a conduit une enquête miroir auprès des salariés des grandes entreprises. Le crû 2014 montre une amélioration des indicateurs barométriques. Mais cette amélioration peut-elle être durable dans un contexte économique dégradé ? Les politiques RH peuvent-elles expliquer la fierté d’appartenance à l’entreprise ? Que nous apprennent les thématiques spécifiques explorées cette année ?

Près de 3 salariés sur 4 des grandes entreprises françaises s’estiment satisfaits de leur situation professionnelle

La situation est stable en 2014 par rapport à 2013 et 2012.

Les autres résultats de notre enquête barométrique portent sur les thématiques suivantes :

  • la fierté d'appartenance
  • la place des femmes dans l'entreprise
  • l'entreprise apprenante
  • la culture
  • la performance sociale
  • des questions liées à l'actualité, comme le digital et le SMIC réduit

 

Documents à télécharger

Téléchargez l'intégralité de l'étude

Retrouvez l’article du monde daté du Mardi 24 Juin 2014

 

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