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Corner RH

Ce Corner RH est destiné tout particulièrement aux DRH, aux Responsables Formation et de façon générale à tous les acteurs des métiers RH.

Il met à disposition des retours d'expérience Obea et des articles de réflexion, pour avancer dans le partage.


Toutes les actualités

Webinar 11/07 : Droit à la déconnexion - Comment bien connaître les usages et ses limites

Publiée le 29 Juin 2017

 

Rendez-vous le mardi 11 juillet à 10h pour un webinar co-animé par Cécile Mérieau et Christophe Moricart. 30 minutes pour faire le point sur les usages au sein de votre entreprise et vous permettre d’envisager une application réaliste des modalités du droit à la déconnexion.


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Droit à la déconnexion : Evaluer les usages pour préserver la qualité de vie au travail

Publiée le 27 Juin 2017

Si 77 % des cadres ouvrent leur mail en dehors du bureau, un nombre quasi équivalent souhaite une vraie régulation de l’utilisation des outils numériques. En répondant à cette demande, la loi sur le travail d’août 2016 ouvre la voie à une clarification des usages. 

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Nourrir la communication interne avec les expériences de la communication externe

Publiée le 14 Juin 2017

On le voit bien ! Le digital fissure les compartiments de la communication construits depuis si longtemps. Il fut un temps où la pub ne touchait pas à la com, ni au marketing, encore moins à l’achat d’espace. Aujourd’hui tous ces domaines communiquent entre eux et se nourrissent les uns les autres. Le digital fait son office de diffuseur des cultures !

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Des Youtubers en interne ?

Publiée le 14 Juin 2017

La communication interne a parfois tendance à sur-institutionnaliser les traitements dont elle a la charge : des contenus longs, très rédigés sur des sujets parfois abstraits. Ces messages sont traditionnellement signés par l’entreprise elle-même. D’ailleurs l’absence d’une signature est bien l’indice que c’est elle qui la signe et l’incarne. Or cette typologie de communication n’a pas, ou n’a plus, les faveurs des publics qu’ils soient externes ou internes.

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Les pôles L&D aux avant-postes de la transformation

Publiée le 06 Juin 2017

Les révisions des business model et la poussée multiforme du digital engagent les directions générales à des réorganisations en profondeur. Dans ce contexte, les traditionnels pôles formation sont amenés à jouer un rôle clé à condition de se repositionner pour devenir de véritables partenaires de la transformation.

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Webinar 28/06 : Les facteurs clés de succès pour démarrer une action de transformation

Publiée le 02 Juin 2017

    

Rendez-vous le mercredi 28 juin à 10h pour un webinar animé par Maurice Imbert, Directeur Général Adjoint d'Obea. 30 minutes pour vous présenter par quelle étape débuter et comment mettre en place la dynamique managériale.


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Accompagner la montée en compétence des équipes de vente

Publiée le 31 Mai 2017

En faisant entrer de nouveaux acteurs sur le marché et en modifiant les usages et les attentes des consommateurs, la digitalisation bouleverse les modèles traditionnels du secteur de la distribution. Confrontées à une érosion de leurs clientèles, les grandes surfaces repensent leur business plan et le management des équipes pour accompagner le changement sur le terrain des lieux de vente. 

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Réformer en pratiquant le spoil system ou en recherchant l'adhésion ?

Publiée le 19 Mai 2017

 

Sujet majeur, la transformation culturelle du fonctionnement de l’Etat a curieusement été absent lors des débats de la dernière élection présidentielle. Maurice Imbert, Directeur Général Adjoint d’Obea, préconise  trois pistes d’actions.

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Retrouvez Obea à la Paris Healthcare Week du 16 au 18 mai prochains

Publiée le 09 Mai 2017

 

Retrouvez les experts Obea à la Paris Healthcare Week du 16 au 18 mai prochain.
Retrouvez-nous au Village Conseil et Formation Pavillon 1 - Porte de Versailles.
L'occasion d'échanger sur toutes vos problématiques et de vous présenter nos solutions d'accompagnement.


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Professionnaliser les managers de proximité des EHPAD

Publiée le 05 Mai 2017

Après l’ANFH de Bretagne, celle du Nord-Pas-de-Calais et celle de Picardie ont fait appel à Obea pour professionnaliser l’ensemble des managers de proximité des EHPAD (soignants et non soignants) à travers un parcours de formation de quinze jours. Le point avec Nadège Beddock, directrice Grands Comptes et pilote du projet. 

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