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29 juin 2015 : journée d'actualité « Racisme, antisémitisme, discrimination »

Publié le 15 Juin 2015

Une priorité du gouvernement

Le 17 avril 2015, le premier ministre Manuel Valls, a présenté son plan de lutte contre le racisme et l’antisémitisme.

Celui-ci comprend 40 mesures articulées autour de la justice, d’Internet et de l’éducation parce que «  le racisme, l’antisémitisme, la haine des musulmans, des étrangers et l’homophobie augmentent de manière insupportable dans notre pays » dit-il.

Une formation obligatoire pour les fonctionnaires

Ainsi, tout nouvel entrant dans la fonction publique, titulaire comme contractuel, devra suivre obligatoirement un module portant principalement sur la lutte contre les discriminations, le racisme et l’antisémitisme ».

Et vous, que faites-vous ?
    ⁃    Prise en compte de la diversité
    ⁃    Prévention et traitement des discriminations
    ⁃    Lutte contre le racisme et l’antisémitisme

Obea organise une journée pour comprendre la réglementation et construire un plan d'actions sur le sujet.
Cette journée sera à destination des DRH, des RH, des RF et des managers des Services Publics.

Programme de la journée du mardi 29 juin 2015

Contenu Méthode pédagogique
9h30-12h

Connaître le cadre réglementaire mis en place au sujet de la lutte contre la discrimination

  • Montrer l’enjeu de la sensibilisation pour la politique gouvernementale de prévention des discriminations
  • Connaître et comprendre la circulaire du 1er octobre 2014 relative aux priorités interministérielles
  • Les points clès du plan d’action d’avril 2015 de la lutte contre la discrimination
  • Comprendre le cadre juridique des discriminations

Agir en fonction de l’égalité républicaine

  • Définition de l’égalité républicaine
  • Historique et explication de la devise « Liberté, égalité, fraternité »
  • Message clés de l’égalité républicaine
  • Prendre conscience de notre devoir de protection de notre héritage historique en France


Comprendre les notions de discrimination, racisme, antisémitisme et harcèlement

  • Définition de ces termes
  • Les trois critères de l’acte raciste ou discriminant
  • Débat avec les stagiaires sur leur perception des discriminations à partir d’un baromètre IFOP/ Défenseur des droits.
  • Connaître les préjugés inconscients pour mieux comprendre
  • Tour de table et recueil des attentes des participants
  • Présentation des objectifs
  • Apports du formateur sur la réglementation et sur la législation
  • Études de  la circulaire du ministère de la décentralisation et de la fonction publique
  • Présentations succincte de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen
  • Débats avec les stagiaires
Pause déjeuner
13h30-17h Prendre consciences de ses propres stéréotypes
  • Découverte de ses propres préjugés et stéréotypes
  • Analyse de leur provenance et des effets qu’ils produisent
  • Quel est l’impact de ces stéréotypes dans notre quotidien professionnel ?

Exemplarité et vie quotidienne pour un fonctionnaire

  • Rappel des  obligations déontologiques du fonctionnaire
  • Comment intervenir face à une situation raciste et discriminante ?
  • Identifier ses zones de progrès
  • Analyse de bonnes pratiques en rapport avec son métier

Construction d'un plan d'actions au sein de vos entités pour progresser sur le sujet

  • partage d'exemples et discussion
  • Questionnaire d’autodiagnostic de ses préjugés et stéréotypes culturels.
  • Echanges permettant de comprendre en quoi les discriminations sont une atteinte aux droits humains
  • À partir de jeux pédagogiques, les participants identifient avec « humour » leurs préjugés
  • A partir de vidéos présentant des situations racistes/ sexistes et antisémites.
  • Analyse en sous-groupe de ces vidéos
  • Apports du formateur sur les règles d’intervention dans ces situations.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Une journée d'actualité animée notamment par David Margueritte.

David Margueritte est avocat, il est spécialiste du droit public (Droit administratif, marchés publics, droit constitutionnel, fonction publique…).

 

Inscrivez-vous dès aujourd'hui

Tarif : 620 euros TTC.

Lieu : Obea Paris 13ème.

Nombre de places limitées.

Vous pouvez également nous joindre par téléphone au 01 40 53 47 40.

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