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Profil de nos consultants


Nos intervenants sont des spécialistes expérimentés

Nos intervenants répondent tous au profil suivant :

  • Consultant formateur senior
  • Spécialiste de la thématique concernée
  • Choisi pour leur connaissance de votre contexte spécifiquement.

Pourquoi avoir recours dans certains cas à des formateurs vacataires ?

Nous avons choisi de développer une offre dédiée aux personnels de différents secteurs avec comme ligne directrice la connaissance des rouages et de la culture des secteurs que nous adressons et comme garantie la maîtrise de techniques et outils spécifiques. Pour cela, nous travaillons avec de nombreux spécialistes dans des domaines aussi variés que l’organisation, le management stratégique et opérationnel, la communication, la gestion, le développement personnel, la préparation aux concours, la qualité, la prise en charge des patients et personnes âgées, le domaine des soins, le domaine du social,…

Notre positionnement de pluri-spécialistes nous conduit donc à nous entourer de nombreuses compétences à qui nous confions des missions spécifiques sous le contrôle de nos chefs de projets.


Nous mettons en oeuvre un recrutement spécifique

Nos formateurs vacataires sont recrutés sur plusieurs critères :

  • La connaissance technique de la thématique
  • Une connaissance de la culture client
  • Une expérience avérée et vérifiable en formation pour adulte avec un cursus suivi en formation de formateurs
  • Les formateurs postulant sont testés sur leurs connaissances (questionnaire + entretien avec un consultant confirmé d’Obea)

Nos exigences portent : 

  • Sur la compétence technique
  • Sur la capacité à construire un déroulé pédagogique

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