En mettant en œuvre tant les méthodes qualitatives que quantitatives, nous avons pour objectifs d’affiner l’analyse, de la projeter dans un univers mouvant et de proposer des recommandations adaptées aux situations et aux problématiques.

Les méthodes qualitatives par études de cas, entretiens individuels, réunions de travail, focus groupes….sont utilisées de manière quotidienne par nos équipes.

Il en est de même pour les méthodes quantitatives, car nous avons des moyens nous permettant de conduire des enquêtes lourdes : par voie postale, en face à face, par téléphone, par Internet.

OBEA RH dispose d’un terrain d’enquêtes de plus de 50 postes téléphoniques équipés du système CATI sous Converso, et d’un service de traitement intégré, à partir du logiciel COSI.