Accueil > Corner RH > Références Obea > Travaux Publics, une communication de recrutement sur mesure.
Partager Partager Imprimer
Partagez cet article

Travaux Publics, une communication de recrutement sur mesure.

Publié le 30 Octobre 2012


Contexte

Dans le cadre de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et de recrutement à la sortie des écoles d’ingénieurs, Obea Communication est intervenu pour le service RH d’une société de Travaux Publics filiale d’un groupe leader du marché, afin de définir et de créer des outils dédiés à cette communication spécifique.

Malgré un marché morose, le recrutement de certains profils reste soumis à une concurrence forte entre les grands groupes de BTP français.


Objectifs

  • Accompagner le réseau de prescription de l’entreprise en mettant à sa disposition des outils efficaces en matière d’aide au recrutement.
  • Créer un « Kit Salon » différentiant : Stand, Plaquette, Fiches métiers, Portfolio…

Points clefs de la mission

  • Définir un positionnement différentiant par rapport à la concurrence.
  • Créer une identité visuelle forte pour le « kit Salon ».

Les atouts d’Obea sur ces projets

  • Connaissance de la GPEC et des enjeux de recrutement dans le secteur.
  • Connaissance fine des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
  • Maîtrise du discours des outils de communication « recrutement ».

L’approche d’Obea

  • Un travail avec la direction de la communication pour les axes de création et le principe éditorial des documents
  • Un accompagnement du service RH sur la structuration des contenus et la valorisation de parcours.


 

>>> retour au Corner RH