Accueil > Corner RH > Evènements Obea, débats, rencontres > Webinar 25 mars 2016 : Référentiel managérial : nouveaux modèles, nouvelles pratiques
Partager Partager Imprimer
Partagez cet article

Webinar le 25 mars à 10h : Référentiel managérial - nouveaux modèles, nouvelles pratiques

Publié le 07 Mars 2016


Le vendredi 25 mars, de 10h à 10h30

L’explosion du digital, l’accélération des transformations sociétales et la vitesse d’évolution de l’environnement des affaires,  oblige l’entreprise à  prendre position sur de nouveaux modèles : business model, agilité organisationnelle, entreprise libérée, ... Tout en étant attentif à la responsabilité sociale et à la qualité de vie au travail.   

En cette période d’incertitude et de remises en question, nous constatons que beaucoup d’entreprises ressentent le besoin de revisiter leurs fondamentaux et de formaliser de manière participative des repères attendus par leur communauté managériale :   raison d’être, état d’esprit, culture et valeurs. Elles cherchent tout particulièrement à définir le « juste » rôle et positionnement de leurs managers au travers de  nouveaux référentiels de compétences managériales.

Dans ce webinar, nous vous invitons à découvrir les nouvelles  approches et pratiques pour concevoir  et faire vivre un référentiel de management :

  • Quel  sens et quels objectifs ?
  • Quelles attitudes et comportements  attendus de la part des managers ?
  • Comment rendre un référentiel managérial  concret et réaliste ?
  • Comment assurer une appropriation durable et en faire un levier de transformation progressive de la culture managériale ? 

Webinar animé par Catherine Lagarde et Maurice Imbert

 

   
 
Catherine est directrice de projets au sein du pôle Management d'Inergie Groupe Obea et Maurice est directeur général adjoint au sein du pôle Management d'Inergie - Groupe Obea.
 

Inscription

Accès gratuit.

L'inscription se fait simplement en remplissant le formulaire ci-dessous :

Une fois votre inscription terminée, vous recevrez un mail de confirmation envoyé par Webikeo, la plateforme des conférences du web.


 

>>> retour au Corner RH