Enjeux RH : 2nde édition du baromètre FHF
24 octobre 2017
Des hôpitaux proches du point de rupture, qui fonctionnent grâce à l’engagement de toute une communauté au service des patients.
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Nos articles
Qualité des soins et qualité de vie au travail
6 octobre 2017
Le premier baromètre social du CHU de Nantes s’inscrit dans le plan d’amélioration de la qualité de vie au travail.
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Écouter pour agir : l'exemple du CHU de Toulouse
3 octobre 2017
Réalisé en février 2017, le deuxième baromètre social du CHU de Toulouse va donner lieu à des plans d’action déclinés par pôles.
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Le Pack + pour recueillir le feedback des équipes
26 septembre 2017
Une offre pour vous permettre de lancer rapidement une étude d'opinion interne au sein de votre organisation.
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Rétablir une stabilité RH dans un service en crise
18 septembre 2017
Les établissements de santé connaissent depuis quelques années des situations de crise qui se traduisent par des tensions entre les professionnels.
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Santé : réengager les équipes après un drame
18 septembre 2017
Malgré les nombreuses mesures de prévention des risques psychosociaux en milieu hospitalier, le risque zéro n’existe malheureusement pas.
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Agir sur la QVT pour maintenir l’engagement
18 septembre 2017
Fatigue physique ou absentéisme des agents des établissements de santé, les risques d’exposition sont bien présents !
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Rendre attractif le marché de la mobilité interne
12 juillet 2017
Les entreprises actionnent de plus en plus le levier de la mobilité pour réguler les flux d’emplois et de compétences.
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OPH : Bien négocier le temps de travail
29 juin 2017
Pour les employeurs du secteur de l’habitat, l’aménagement du temps de travail constitue une opportunité pour optimiser la gestion des organisations.
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Le droit à la déconnexion
27 juin 2017
La loi sur le travail d’août 2016 ouvre la voie à une clarification des usages des outils professionnels du numérique à la maison.
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Des Youtubers en interne ?
14 juin 2017
La communication interne sur-institutionnalisée et signée par l'entreprise elle-même, n'a plus les faveurs des publics, internes comme externes.
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Les pôles L&D
6 juin 2017
Les révisions des business model et la poussée multiforme du digital engagent les directions générales à des réorganisations en profon
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Réformer en pratiquant le spoil system ?
19 mai 2017
Trois pistes d’actions pour une transformation culturelle du fonctionnement de l’Etat.
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Comment définir la Qualité de Vie au Travail ?
4 mai 2017
Obea conduit une démarche originale pour définir concrètement la Qualité de Vie au Travail spécifique à une entreprise gestionnaire d’infrastructures.
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Quel dispositif d’écoute choisir ?
4 mai 2017
Tour d'horizon des nouveaux types de questionnement qui semblent parfois redondants ou concurrentiels avec les dispositifs d'écoute traditionnels.
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La QVT, outil du dialogue social
3 mai 2017
Les organisations de travail du secteur hospitalier ont été bousculées ces dernières années mais l'engagement des personnels demeure fort.
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Le projet médical : transformez en innovant
25 avril 2017
Comment faire du projet médical, qui définit une ambition et porte les transformations à conduire, une réussite ?
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Benchmark de l'Expérience Apprenant
18 avril 2017
10 points clés pour pallier les transformations des entreprises et inciter les collaborateurs à s’engager dans l’apprentissage de façon durable.
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Un Steve Jobs parmi vos collaborateurs ?
18 avril 2017
Comment stimuler la capacité à innover des collaborateurs, individuellement et collectivement, et bénéficier de ce formidable levier de performance ?
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La digitalisation de l'expérience apprenant
29 mars 2017
Levier d'engagement et de motivation, la User eXpérience des collaborateurs est un enjeu majeur des SIRH.
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