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Learning & Development

Notre vocation : accompagner la transformation de votre entreprise en entreprise apprenante, en suscitant le désir d’apprendre des collaborateurs et en mettant le développement des compétences en phase avec les évolutions digitales.

Vos enjeux

Susciter le désir d’apprendre par des expériences stimulantes

Pour susciter le désir d’apprendre, il faut proposer aux apprenants des expériences stimulantes qui donnent envie aux collaborateurs de se mobiliser, et utiliser des méthodes pédagogiques qui favorisent la mise en oeuvre.

Individualiser
et rendre acteur grâce au digital

L’apprenant doit être impliqué dès l’amont et responsabilisé tout au long de son parcours. L’écoute, la bienveillance, la personnalisation sont les mots clefs d’une formation réussie.

Développer les talents

Un formation réussie met en place un cercle vertueux où toutes les parties sont gagnantes : l’entreprise qui améliore sa performance et le collaborateur qui développe ses talents.

Nos académies

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Au delà de la formation, nous avons développé des expertises pointues relevant du champs Learning & Development comme par exemple la construction d’un schéma directeur de la formation, la refonte des méthodes d’ingénierie pédagogique, l’accompagnement du transfert des savoirs faire…
Et bien d’autres choses encore, n’hésitez pas à nous contacter.

Sophie Torre
Sophie Torre
DIRECTRICE LEARNING & DEVELOPMENT sophie.torre@obea.fr 01 40 53 47 00 fr.linkedin.com/in/sophietorre

Nos certifications

OPQF Notre évaluation des formations dispensées suit un processus rigoureux qui intègre quatre étapes d'évaluation.
Certification OGDPC Obea est habilité à dispenser des programmes de formation DPC. Identifiant OGDPC : 2229
Datadock Obea est référencé auprès de Datadock sous le numéro 0016696

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vers une
organisation
apprenante

L’évolution rapide des technologies nécessite de réinventer le modèle d’apprentissage.

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