Publications

Bâtir des relations de proximité avec les collaborateurs et les managers, en donnant à chacun les moyens de se développer, de s’engager. Lire la suite

Le digital place la direction RH à l’avant-garde du changement. Lire la suite

Aujourd’hui le digital fait office de diffuseur des cultures et fissure les compartiments de la communication construits depuis si longtemps. Lire la suite

La mutualisation, au cœur de la réforme des GHT, réinvente le modèle des établissements de santé. Lire la suite

Il est nécessaire de procéder à un réaménagement territorial des soins par filière et de placer le patient au cœur de cette organisation. Lire la suite

La stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) impacte l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux. Lire la suite

Des hôpitaux proches du point de rupture, qui fonctionnent grâce à l’engagement de toute une communauté au service des patients. Lire la suite

Le premier baromètre social du CHU de Nantes s’inscrit dans le plan d’amélioration de la qualité de vie au travail. Lire la suite

Réalisé en février 2017, le deuxième baromètre social du CHU de Toulouse va donner lieu à des plans d’action déclinés par pôles. Lire la suite

Une offre pour vous permettre de lancer rapidement une étude d'opinion interne au sein de votre organisation. Lire la suite

Les entreprises actionnent de plus en plus le levier de la mobilité pour réguler les flux d’emplois et de compétences. Lire la suite

Pour les employeurs du secteur de l’habitat, l’aménagement du temps de travail constitue une opportunité pour optimiser la gestion des organisations. Lire la suite

La loi sur le travail d’août 2016 ouvre la voie à une clarification des usages des outils professionnels du numérique à la maison. Lire la suite

La communication interne sur-institutionnalisée et signée par l'entreprise elle-même, n'a plus les faveurs des publics, internes comme externes. Lire la suite

Les révisions des business model et la poussée multiforme du digital engagent les directions générales à des réorganisations en profondeur. Lire la suite

Trois pistes d’actions pour une transformation culturelle du fonctionnement de l’Etat. Lire la suite

Obea conduit une démarche originale pour définir concrètement la Qualité de Vie au Travail spécifique à une entreprise gestionnaire d’infrastructures. Lire la suite

Tour d'horizon des nouveaux types de questionnement qui semblent parfois redondants ou concurrentiels avec les dispositifs d'écoute traditionnels. Lire la suite

Les organisations de travail du secteur hospitalier ont été bousculées ces dernières années mais l'engagement des personnels demeure fort. Lire la suite

Comment faire du projet médical, qui définit une ambition et porte les transformations à conduire, une réussite ? Lire la suite