Mener un entretien professionnel

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3 jour(s)
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Prochaines sessions
Du jeudi 13 février au vendredi 14 février 2020
Du mercredi 18 mars au vendredi 20 mars 2020

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Objectifs

• Identifier les enjeux liés à l’entretien professionnel
• S’approprier la dimension RH de l’entretien professionnel
• Inscrire l’entretien professionnel dans une dynamique de progrès et le mailler avec l’entretien de formation

Public

Cadres tous secteurs

Programme

1- L'entretien professionnel : objectifs et enjeux


• L’entretien professionnel dans les trois fonctions publiques : bilan des expérimentations
• De l’entretien d’évaluation à l’entretien professionnelle
• La dimension RH et mobilité de l’entretien professionnel
• Le nouveau rôle du cadre, partie prenante de la gestion des carrières de ses collaborateurs

2- La préparation de l'entretien


• Quels supports utiliser pour préparer l’entretien
• Cartographie des acteurs RH référents
• Le rôle du cadre en tant qu’évaluateur et conseil auprès de son collaborateur

3- Maîtriser le déroulement des différentes phases de l'entretien


• L’accueil et la présentation de la méthode
• Le bilan de l’année écoulée et l’atteinte des objectifs
• L’évaluation des compétences techniques, relationnelles, comportementales
• Identifier et négocier des objectifs de progrès
• Identifier des besoins en compétences sur le poste
• Analyser le projet professionnel de l’agent et les évolutions de compétences requises
• Elaborer un plan de développement des compétences de l’agent qui intègre ses souhaits d’évolution professionnelle
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