Au moment où l’impératif de transformation se fait de plus en plus pressant dans les services publics, et alors que beaucoup de dirigeants ont conscience que le management en est un facteur clé de succès essentiel, Obea vient de finaliser une étude benchmark multimodale pour répondre à la question suivante :
Comment articuler transformation des services publics et transformation managériale ?
Notre méthodologie repose, d’une part, sur une enquête qualitative menée auprès d’un échantillon d’une vingtaine de dirigeants et DRH des services publics, et d’autre part sur une enquête quantitative menée auprès d’une centaine de répondants.
