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Se pencher sur sa marque employeur !

29 juin 2020

Plus que jamais, il est nécessaire de faire vivre, et de valoriser, tout ce qui fait la spécificité de votre entreprise Lire la suite

Enquête Dircoms

15 juin 2020

La crise du Covid a conduit de nombreux métiers et fonctions à se réinventer. Qu’en est-il pour les Dircoms ? Lire la suite

Résultat de l'enquête RH

28 mai 2020

Obea a mené une enquête auprès de DRH, pour prendre du recul sur les impacts de la crise et anticiper les leviers d’actions pour optimiser la reprise Lire la suite

Services publics et plan de déconfinement

7 mai 2020

Déconfiner les services publics : un enjeu national et local, une attention à porter aux usagers et aux agents... Lire la suite

Quel management après Covid-19?

23 avril 2020

La reprise d’activité devra être soutenue par des organisations managériales transformées et adaptatives Lire la suite

Covid-19: les DRH colonne vertébrale dans la crise

23 avril 2020

Avec Covid-19, les DRH ont relevé un défi d'une incroyable complexité. Leur ToDo List pour la relance de l'activité n'en est pas moins vertigineuse! Lire la suite

Piloter votre Plan de Continuité Managérial

17 mars 2020

Nous avons organisé nos outils et services pour vous aider à élaborer et déployer rapidement votre Plan de Continuité Managérial. Lire la suite

Obea devient partenaire d'Epitech Digital

2 octobre 2019

Epitech a lancé "Epitech Digital", une nouvelle école dédiée à la transformation digitale. Jérôme Miara, PDG d'Obea nous en parle. Lire la suite

Culture et Stratégie

24 septembre 2019

Aligner la culture de l'entreprise et sa stratégie est un facteur clés de succès des transformations. Mais c'est aussi un véritable défi ! Lire la suite

Transformation managériale et services publics

9 septembre 2019

Téléchargez notre livre blanc sur "comment articuler transformation des services publics et transformation managériale ?" Lire la suite

Fabriquer les compétences du futur

15 mai 2019

Dans un contexte de pénurie autour des compétences clés, les organisations ont du mal à rentrer dans une logique de gestion des compétences. Lire la suite

L'entreprise apprenante, l'essentiel du benchmark

29 mars 2019

L’occasion de découvrir les pratiques les plus innovantes des entreprises engagées dans cette démarche. Lire la suite

De Top Chef à l’étoile Michelin, tout un symbole

28 février 2019

Quand un jeu TV vient à concurrencer les plus grandes écoles de cuisine, ne serait-il pas temps de repenser les études supérieures des autres filières Lire la suite

Entreprises, soignez les séniors

23 janvier 2019

Une France sans retraités ? Impensable ! Les chiffres convaincront les plus sceptiques : deux maires sur cinq sont retraités... Lire la suite

Le droit à l'erreur

22 janvier 2019

Avec le droit à l'erreur, une transformation à la fois managériale et culturelle est à opérer Lire la suite

Guerre des talents à guerre des compétences

10 décembre 2018

L’organisation du travail, plus horizontale et participative, valorise désormais les compétences relatives au « savoir-être » dans l’entreprise Lire la suite

Quels soft skills pour un monde agile ?

26 novembre 2018

Dans un modèle d’organisation horizontale, l’adaptabilité, la créativité, l'écoute... sont des compétences clés relevant d'avantage des soft skills Lire la suite

Les trois piliers d'une refondation RH réussie

20 novembre 2018

La fonction de DRH doit répondre à des enjeux toujours plus nombreux qui augmentent de manière permanente ses champs d’intervention. Lire la suite

La raison d'être des entreprises

20 novembre 2018

Une entreprise ne peut plus se contenter de justifier son existence par le fait d'être rentable et d'assurer des emplois. Elle doit se légitimer Lire la suite

3e édition du baromètre FHF-Obea des enjeux RH

1 octobre 2018

Des acteurs inquiets en attente de soutien pour relever les défis de la stratégie de transformation : Les résultats du baromètre FHF-Obea 2018 Lire la suite

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