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Qui recherchons-nous ?

« J’ai une ambition égale à celle des grands cabinets de conseil, mais je revendique la taille humaine d’Obea car elle fait notre force. J’ai fait de la connaissance de chaque collaborateur la pierre angulaire de notre performance. Ici nous nous connaissons tous. Une PME comme la nôtre se caractérise par son ambiance chaleureuse et sa bienveillance.

Je veille, ainsi que chaque manager, à ce que les collaborateurs qui nous rejoignent adhèrent à cet état d’esprit et puissent s’épanouir. J’attache une importance particulière au recrutement en rencontrant à la fin du processus la grande majorité des candidats. C’est un moment d’échange important. Construire une équipe doit se faire avec beaucoup de minutie et d’attention afin de s’assurer que nos futurs collaborateurs trouveront leur place et auront la marge d’autonomie et d’initiative qui leur est nécessaire.

Notre organisation repose sur le discernement de nos collaborateurs, sur une fluidité où chacun sait ce qu’il a à faire et comment il contribue au collectif. Cela veut dire que l’on s’explique régulièrement, qu’on est attentif à chacun, que l’on reconnait les succès. La proximité est la clé pour fidéliser et faire grandir les consultants. Nous cultivons les liens entre les managers et les équipes pour que chaque collaborateur, confronté à une difficulté dans son quotidien puisse trouver écoute et appui. Cette gestion dynamique de nos collaborateurs nous permet de mieux faire évoluer et fidéliser chacun et créer les conditions d’un engagement durable. »

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