photo

Nos articles

Accueil > Nos articles

Obea et l'EMLV lancent un Observatoire

15 janvier 2024

Obea et l'EMLV lancent un Observatoire des Nouvelles Expériences du Travail ! Découvrez le principe et rejoignez la communeauté de veille prospective. Lire la suite

Les 4C : Carburant du collectif

23 mai 2023

Les 4 "C" peuvent être considérées comme la compétence de l’individu pour le collectif. On y ajoute généralement le "apprendre à apprendre"... Lire la suite

Êtes-vous sûr de savoir faire un vrai feed-back ?

5 mai 2023

Le feed-back ne se limite pas à "dire ce qu’on pense". Si la sincérité est une nécessité de l’exercice, la pratique doit être méthodique, et on pourra Lire la suite

Féminiser l’administration au service...

28 avril 2023

Chiffres clés de la féminisation de la fonction publique et enjeux associés... Lire la suite

Compétence collective :

20 avril 2023

De l’émotionnel au pragmatique. C’est le Graal du management, elle mêle efficacité et harmonie, elle fait que 1+1 font plus de 2.... Lire la suite

Découvrez la méthode DISC !

6 avril 2023

Une analyse comportementale ; La synergie de deux outils reconnus pour une analyse complète : Le modèle DISC est un outil d’analyse du comportement... Lire la suite

Obea et l'EMLV lancent un Observatoire

29 mars 2023

Obea et l'EMLV lancent un Observatoire des Nouvelles Expériences du Travail ! Découvrez le principe et rejoignez la communeauté de veille prospective. Lire la suite

Dans le PDI chaque lettre compte, surtout le I

21 mars 2023

Le requis, ce sont les exigences actuelles ou futures d’un poste en termes de compétences. L’acquis, ce sont les compétences que le collaborateur... Lire la suite

La parité c’est pour tout le monde, tous les jours

16 mars 2023

La journée internationale du droit des femmes est naturellement l’occasion de faire le point sur les progrès effectués en matière de parité... Lire la suite

L’expérience collaborateur se joue aussi...

2 mars 2023

A l’heure de la grande démission, du quiet quitting et des tensions majeures sur le marché du travail, une chose est sure... Lire la suite

QVT et compétences... Une causalité réciproque

23 février 2023

Chacun sait que la QVT, au-delà de son humanisme et son attractivité, est aussi un réel facteur d’efficacité au travail... Lire la suite

La culture de la compétence n’est pas si compliqué

31 janvier 2023

L’appétence pour l’acquisition de compétence ne va pas de soi comme la curiosité naturelle... Lire la suite

Top down vs Bottom up:La stratégie des compétences

26 janvier 2023

L’indispensable alignement des compétences et de la stratégie d’une entreprise pose une question majeure : ... Lire la suite

SGCD, la nouveauté a besoin d’identité

24 janvier 2023

La Direction de la Modernisation de l’Administration Territoriale (DMAT) n’hésite pas à le reconnaitre : ... Lire la suite

L’engagement au cœur des préoccupations des...

13 décembre 2022

Renforcer l’engagement est au cœur des préoccupations des patrons d’entreprises et des DRH. Or, les leviers à activer pour développer un engagement... Lire la suite

Épidémie de flemme en France Vite un vaccin !

9 décembre 2022

Méfions-nous des buzz Les managers ont sans doute découvert cette étude de la Fondation Jean Jaurès avec effroi... Lire la suite

Professionnaliser le mode projet

9 décembre 2022

Pour cette nouvelle interview, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Akim Berkani, PhD, Responsable R&D et Consultant-Chercheur chez Obea Lire la suite

L’attractivité du secteur public se heurte au...

9 décembre 2022

Les transformations qui s’opèrent dans nos sociétés, accélérées par la crise sanitaire, entraînent une évolution structurelle des entreprises avec... Lire la suite

Un nouveau regard sur la QVT et l’expérience...

14 novembre 2022

La bonne nouvelle… il n’y a encore pas si longtemps un DRH devait convaincre du bien-fondé d’investir dans une politique QVT innovante et engageante Lire la suite

Paris Sud Aménagement nous donne ses recettes !

14 novembre 2022

Pour cette nouvelle édition d’Initiative d’entreprises, rendez-vous avec M. Willem PAUWELS, Directeur Général de PARIS SUD AMENAGEMENT Lire la suite

Haut de page
Haut de page
Dites-nous quel est le sujet de votre demande
Nous contacter pour un échange, un conseil
Suivre une de nos formations
Nous transmettre un cahier des charges
Contacter notre standard