Les 4C : Carburant du collectif
23 mai 2023
Les 4 "C" peuvent être considérées comme la compétence de l’individu pour le collectif. On y ajoute généralement le "apprendre à apprendre"...
Lire la suite
Événements
Êtes-vous sûr de savoir faire un vrai feed-back ?
5 mai 2023
Le feed-back ne se limite pas à "dire ce qu’on pense". Si la sincérité est une nécessité de l’exercice, la pratique doit être méthodique, et on pourra
Lire la suite
Féminiser l’administration au service...
28 avril 2023
Chiffres clés de la féminisation de la fonction publique et enjeux associés...
Lire la suite
Compétence collective :
20 avril 2023
De l’émotionnel au pragmatique. C’est le Graal du management, elle mêle efficacité et harmonie, elle fait que 1+1 font plus de 2....
Lire la suite
Découvrez la méthode DISC !
6 avril 2023
Une analyse comportementale ; La synergie de deux outils reconnus pour une analyse complète : Le modèle DISC est un outil d’analyse du comportement...
Lire la suite
Obea et l'EMLV lancent un Observatoire
29 mars 2023
Obea et l'EMLV lancent un Observatoire des Nouvelles Expériences du Travail ! Découvrez le principe et rejoignez la communeauté de veille prospective.
Lire la suite
Dans le PDI chaque lettre compte, surtout le I
21 mars 2023
Le requis, ce sont les exigences actuelles ou futures d’un poste en termes de compétences.
L’acquis, ce sont les compétences que le collaborateur...
Lire la suite
La parité c’est pour tout le monde, tous les jours
16 mars 2023
La journée internationale du droit des femmes est naturellement l’occasion de faire le point sur les progrès effectués en matière de parité...
Lire la suite
L’expérience collaborateur se joue aussi...
2 mars 2023
A l’heure de la grande démission, du quiet quitting et des tensions majeures sur le marché du travail, une chose est sure...
Lire la suite
QVT et compétences... Une causalité réciproque
23 février 2023
Chacun sait que la QVT, au-delà de son humanisme et son attractivité, est aussi un réel facteur d’efficacité au travail...
Lire la suite
La culture de la compétence n’est pas si compliqué
31 janvier 2023
L’appétence pour l’acquisition de compétence ne va pas de soi comme la curiosité naturelle...
Lire la suite
Top down vs Bottom up:La stratégie des compétences
26 janvier 2023
L’indispensable alignement des compétences et de la stratégie d’une entreprise pose une question majeure : ...
Lire la suite
SGCD, la nouveauté a besoin d’identité
24 janvier 2023
La Direction de la Modernisation de l’Administration Territoriale (DMAT) n’hésite pas à le reconnaitre : ...
Lire la suite
L’engagement au cœur des préoccupations des...
13 décembre 2022
Renforcer l’engagement est au cœur des préoccupations des patrons d’entreprises et des DRH.
Or, les leviers à activer pour développer un engagement...
Lire la suite
Épidémie de flemme en France Vite un vaccin !
9 décembre 2022
Méfions-nous des buzz
Les managers ont sans doute découvert cette étude de la Fondation Jean Jaurès avec effroi...
Lire la suite
Professionnaliser le mode projet
9 décembre 2022
Pour cette nouvelle interview, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Akim Berkani, PhD, Responsable R&D et Consultant-Chercheur chez Obea
Lire la suite
L’attractivité du secteur public se heurte au...
9 décembre 2022
Les transformations qui s’opèrent dans nos sociétés, accélérées par la crise sanitaire, entraînent une évolution structurelle des entreprises avec...
Lire la suite
Un nouveau regard sur la QVT et l’expérience...
14 novembre 2022
La bonne nouvelle… il n’y a encore pas si longtemps un DRH devait convaincre du bien-fondé d’investir dans une politique QVT innovante et engageante
Lire la suite
Paris Sud Aménagement nous donne ses recettes !
14 novembre 2022
Pour cette nouvelle édition d’Initiative d’entreprises, rendez-vous avec M. Willem PAUWELS, Directeur Général de PARIS SUD AMENAGEMENT
Lire la suite
L’attractivité se travaille en profondeur
25 octobre 2022
En France, on persiste à nommer "chaudronnier" un soudeur de haute précision qui assemble des fusées Ariane, des porte-avions ou des pipelines...
Lire la suite
