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Face aux mutations rapides des organisations, la fonction RH réaffirme son positionnement pour répondre aux enjeux de développement et d’engagement.

La transformation digitale implique d’anticiper l’impact du digital, d’intégrer ses conséquences et d’organiser la complémentarité entre le digital et le collaborateur.

L’évolution rapide des technologies rend nécessaire l’apprentissage. Pour être durable, il doit être porté par chaque individu et par l’organisation.

Évoluant dans des organisations où le rythme de changement s’accélère, les leaders doivent réinventer les modes d’inspiration, d’interactions et de mobilisation.

La performance de l’entreprise dépend de la qualité de l’expérience qu’elle offre à ses clients et à ses collaborateurs. La priorité est donc de leur faire vivre une expérience positive.

Pratiques nouvelles, multiplication des émetteurs… autant d’opportunités pour la communication interne de donner vie à une nouvelle parole, partagée et authentique.

Nous vous accompagnons dans le développement de vos outils digitaux de la conception à la réalisation.

Mise en place de méthodologies qui partent du point de vue de l’utilisateur pour que vos parcours soient des expériences inoubliables.

Nous imaginons avec vous les services RH facilitant l’acquisition, la transmission des savoirs nécessaires aux challenges digitaux.

Nous accompagnons nos clients dans la définition de leur stratégie sociale jusqu’à l’animation du terrain, en passant par la négociation et la gestion de conflit collectif.

Se mettre à l’écoute des collaborateurs, comprendre, analyser, identifier les leviers d’implication et d’engagement afin d’accompagner les transformations de l’entreprise.

Partenaire des acteurs du champ emploi-formation, Obea accompagne la transformation de ce secteur sur les plans RH et Communication.

Obea accompagne les établissements sur les sujets de transformation cruciaux pour leur avenir, dont l’organisation des filières, les réorganisations dues aux GHT…

Le digital constitue un atout majeur dans la modernisation du service public qui vise à rechercher un service différencié plus efficace et plus proche des usagers.

Fort de sa connaissance des territoires et des gouvernances, Obea accompagne les projets de leur conception jusqu’à leur appropriation par l’ensemble des acteurs et des habitants.