Réaliser le diagnostic RPS de son équipe

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Du lundi 04 novembre au mardi 05 novembre 2019
Du jeudi 12 mars au vendredi 13 mars 2020
Du mercredi 04 novembre au jeudi 05 novembre 2020

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Objectifs

• Identifier la place du diagnostic RPS d’équipe dans la démarche institutionnelle de prévention des RPS
• Savoir mener un diagnostic RPS au niveau de l’équipe de travail
• Exploiter les résultats du diagnostic RPS

Public

Manager

Programme

1- Le diagnostic d’équipe dans la prévention des RPS


• Le diagnostic RPS d’équipe : définition et finalités
• Risques psychosociaux et risques professionnels
• Rôle du manager dans cette démarche

2- Mener un diagnostic RPS au sein de son équipe


• La déclinaison des indicateurs institutionnels de suivi au niveau de l’équipe :
- Le fonctionnement de l’équipe
- Le profil RPS de l’équipe
• Méthodologie de diagnostic RPS : analyse de données, questionnaire, entretien
• Mener un entretien chargé émotionnellement avec un agent en difficulté
• Mesurer le niveau de RPS de l’équipe à l’instant ‘t’
• Suivre l’évolution de la courbe RPS de son équipe dans le temps

3- Exploiter les résultats du diagnostic RPS de son équipe


• Au niveau de son équipe :
- Mettre en place un plan d’actions
- Faire évoluer ses pratiques managériales
• Au niveau de l’institution :
- Alimenter le document unique d’évaluation des risques
- Communiquer les éléments relevés avec les préventeurs internes
- Enrichir le plan de prévention des risques
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