Les clés du télétravail

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exemple à vos besoins ?

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Objectifs généraux et contexte de la formation

• Identifier les contraintes et les opportunités du télétravail
• Connaître ses caractéristiques juridiques et ses incidences sur la carrière de l’agent
• Faire le point sur sa capacité à télétravailler

Objectifs opérationnels et compétences visés

Prérequis

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Publics visés

Toute personne qui souhaite découvrir les opportunités et les contraintes du télétravail

Personnes en situation de handicap

Exemple de contenu pédagogique

1- Définition du télétravail


• Le cadre juridique et les droits et devoirs du télétravailleur
• Les questions posées: responsabilités, accidents du travail, coûts d’exploitation, contrôle de l’activité,...
• Les conditions de réussite et les risques
• La contractualisation avec le salarié

2- L’organisation du télétravail


• Comment définir l’organisation du tétravail avec sa hiérarchie :
- Redéfinir son poste en termes de missions, d’objectifs et non plus de temps de présence.
- Identifier l'équipement nécessaire à l'exercice de l'activité

3- Mon attitude face au télétravail


• Savoir se fixer un cadre horaire et le respecter
• Planifier sa semaine de travail : priorités, objectifs, tâches
• Trouver un équilibre : temps de travail, obligations personnelles, pause
• Comprendre son propre rythme
• Possibilité d’organiser son poste de travail
• Capacité à travailler « seul » sans se démotiver
• Maintenir le lien avec l’équipe de travail
• Développer un mode de travail collaboratif

Indicateurs clés

Moyens et méthode pédagogiques

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation de la satisfaction

Modalités

Lieu

Nombre de participants

Modalité et délai d’accès

Tarif

Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : septembre 2021

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