La fonction RH à l’hôpital

Vous souhaitez adapter cet
exemple à vos besoins ?

Contactez-nous

Objectifs généraux et contexte de la formation

• Identifier les contours de la fonction RH à l’hôpital
• S’approprier le cadre réglementaire spécifique
• Piloter la fonction RH dans une organisation polaire

Objectifs opérationnels et compétences visés

Prérequis

Appartenir à la communauté RH dans le domaine hospitalier

Publics visés

RH dans le domaine hospitalier

Personnes en situation de handicap

Exemple de contenu pédagogique

1- Les spécificités de la fonction RH à l’hôpital


• La gestion des différents corps
• L’organisation polaire et son impact sur la fonction RH
• L’organisation du travail avec les cadres
• Les délégations de gestion RH

2- La gestion du temps de travail à l’hôpital


• La réglementation du temps de travail
• Continuité des soins et conditions de travail
• Le temps médical
• Les astreintes et les gardes
• Les outils d’autodiagnostic de la GTT

3- La GPMC à l’hôpital


• Les enjeux autour de la GPMC
• L’analyse et l’anticipation des besoins : le travail avec les cadres
• Les outils de la GPMC à l’hôpital
• La mise en œuvre de l’entretien professionnel

4- Le dialogue social et les conditions de travail


• Les acteurs du dialogue social
• L’exercice du droit syndical à l’hôpital
• La mise en œuvre de démarche de prévention des RPS et du QVT à l’hôpital

Indicateurs clés

Moyens et méthode pédagogiques

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation de la satisfaction

Modalités

Lieu

Nombre de participants

Modalité et délai d’accès

Tarif

Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : septembre 2021

Haut de page
Haut de page
Dites-nous quel est le sujet de votre demande
Nous contacter pour un échange, un conseil
Suivre une de nos formations
Nous transmettre un cahier des charges
Contacter notre standard