Pratique de la paie à l’hôpital

Vous souhaitez adapter cet
exemple à vos besoins ?

Contactez-nous

Objectifs généraux et contexte de la formation

• Acquérir les principales connaissances techniques et méthodologiques nécessaires à la gestion efficace de la paie dans un EPS
• Identifier les difficultés dans le calcul du traitement d'agents titulaires et non titulaires

Objectifs opérationnels et compétences visés

Prérequis

Aucun

Publics visés

Gestionnaires de paie en EPS

Personnes en situation de handicap

Exemple de contenu pédagogique

1- Les différents types de paie (titulaires - non titulaires)


• La paie des titulaires
• La paie des non titulaires

2- Le traitement


• Temps plein et temps partiel
• Traitement indiciaire

3- Le bulletin de paie


• Présentation du bulletin de paie
• Les mentions obligatoires
• La composition du traitement

4- Les principaux éléments de calcul du traitement - Les indemnités - Les absences et les congés


• Les heures supplémentaires : le traitement selon le statut des agents
• Les charges et les cotisations
• Les gardes
• Le détachement et la mise à disposition

5- La prise en compte des cas particuliers


• Le cumul de rémunération
• Le changement de résidence

6- Les charges de sécurité sociale


• Les plafonds
• CSG et RDS

7- Les spécificités des emplois hospitaliers


• Rémunération des personnels en situations spécifiques
• Maîtriser l'impact budgétaire de l'organisation du temps médical
• Cibler les gisements d'économie et de performance

Indicateurs clés

Moyens et méthode pédagogiques

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation de la satisfaction

Modalités

Lieu

Nombre de participants

Modalité et délai d’accès

Tarif

Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : septembre 2021

Haut de page
Haut de page
Dites-nous quel est le sujet de votre demande
Nous contacter pour un échange, un conseil
Suivre une de nos formations
Nous transmettre un cahier des charges
Contacter notre standard