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La gestion des personnels handicapés

2 jour(s)

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Référence formation : [RHU37]
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2 jour(s)
1050 € Net

Prochaines sessions
Du mercredi 11 septembre au jeudi 12 septembre 2019

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01 40 53 71 36
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Référence formation : [RHU37]
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Objectifs

• Connaitre les modalités de réponse à l'obligation d'emploi et les conséquences financières du non respect de celle-ci
• Savoir intégrer les travailleurs handicapés dans la GRH et le management

Public

RH, cadres de la fonction RH

Programme

1- Définitions du handicap


• La notion de déficience, l’approche médicale
• La notion de handicap : la déficience et le milieu professionnel
• La définition juridique du handicap, les textes de référence

2- L’obligation d’emploi - les méthodes de calcul


• La base d’assujettissement
• L’effectif TH et le calcul des unités bénéficiaires

3- Les différentes méthodes pour répondre à l’obligation d’emploi


• Le recrutement direct
• Le maintien dans l’emploi
• La sous-traitance

4- La GRH appliquée aux personnels handicapés


• Spécificité du recrutement (voies contractuelle et statutaire)
• La gestion de carrière
• Sous-traitance et intérim
• Les conditions de reclassement
• Les acteurs pouvant participer au recrutement et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
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