Objectifs
• Connaître le cadre juridique• Développer les bons réflexes
• Négocier sous la pression
Public
DRH, RRH, Directeur de site ou d’établissementProgramme
1- Connaître le cadre juridique
• Définition de la grève
• Autres formes de blocage de l'activité
2- Déclencher le mode de gestion de crise
• Identification des signes avant-coureurs
• Appropriation des premiers réflexes
• Structuration de la cellule de crise
• Suivi du mouvement
3- Négocier sous tension
• Résistance à l'ultimatum
• Traitement des objections
• Modalités de sortie de crise (protocole)
4- Maîtriser la communication
• Communication pendant et après le conflit
• Choix des canaux et des cibles
5- Faire un débriefing de la situation
• Analyse des causes
• Analyse des postures pendant le conflit
• Evaluation des conséquences économiques, financières et humaines