Auto diagnostic des pratiques managériales

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exemple à vos besoins ?

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Objectifs généraux et contexte de la formation

• Évaluer ses pratiques managériales
• Prendre du recul et s'interroger sur ses modes de fonctionnement

Objectifs opérationnels et compétences visés

Prérequis

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Publics visés

Toute personne en situation d'encadrement

Personnes en situation de handicap

Exemple de contenu pédagogique

1- Les 5 dimensions de la fonction de manager


• Prévoir
• Organiser
• Décider
• Motiver
• Évaluer et valoriser

2- Les éléments d'appréciation des pratiques managériales


• Le contexte d'exercice de l'encadrement
• Exemples de définition en fonction de la culture et de l'organisation de l'institution
• Illustration de chaque dimension au travers d'activités concrètes
• Se positionner en fonction des dimensions managériales

3- Découvrir son style de management


• Repérer son style de management naturel
• Analyser ses points forts et ses points faibles
• Apprendre à se positionner en fonction des situations et des personnes pour mieux évoluer

4- Élaborer son plan de progrès dans une logique de qualité


• Faire le bilan de ses pratiques en fonction des différentes dimensions du management
• Évaluer les contraintes, les risques et les points forts
• Définir des axes de progrès
• Élaborer des plans d'actions réalistes

Indicateurs clés

Moyens et méthode pédagogiques

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation de la satisfaction

Modalités

Lieu

Nombre de participants

Modalité et délai d’accès

Tarif

Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : septembre 2021

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