Manager des managers

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exemple à vos besoins ?

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Objectifs généraux et contexte de la formation

• Adapter ses pratiques managériales aux spécificités des collaborateurs manager
• Développer la cohésion d’équipe entre ses managers

Objectifs opérationnels et compétences visés

Prérequis

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Publics visés

Managers, cadres manageant une équipe de managers

Personnes en situation de handicap

Exemple de contenu pédagogique

1- Développer son leadership et se positionner en tant que décideur


• Valoriser sa légitimité en tant que manager de managers
• Savoir véhiculer les valeurs institutionnelles et les objectifs stratégiques
• Fonder son autorité sur sa capacité à ressourcer celle de ses managers
• Analyser son positionnement vis-à-vis de ses collaborateurs
• Le manager exemplaire

2- Comment adapter ses pratiques managériales aux managers

• Donner un cadre d’action et valoriser l’initiative et la créativité
• Adapter sa communication à chaque manager
• Fonder son management sur la reconnaissance de la responsabilisation et le manager coach

3- Choisir des outils de pilotage adaptés


• Identifier les modes de reporting adaptés à chaque activité
• Déterminer les informations pertinentes
• Responsabiliser les managers sur la production d’informations fiables

4- Développer la cohésion d’équipe entre les managers


• Stimuler l’émulation entre les managers
• Créer une cohésion d’équipe entre manager
• Valoris les actions de chacun dans son quotidien dans l'équipe de manager

5- Etablir son plan de progrès individuel


Indicateurs clés

Moyens et méthode pédagogiques

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation de la satisfaction

Modalités

Lieu

Nombre de participants

Modalité et délai d’accès

Tarif

Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : septembre 2021

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