Sensibilisation au management durable

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Du mercredi 18 mars au jeudi 19 mars 2020
Du mercredi 18 novembre au jeudi 19 novembre 2020

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Objectifs

• Appréhender le volet humain du développement durable
• Interroger ses pratiques managériales pour les faire évoluer dans une démarche de préservation du capital humain

Public

Cadres tous secteurs

Programme

1- Le management durable : quel concept ?


• Comment faire évoluer les pratiques managériales dans le cadre d’une réflexion globale sur les
engagements durables ?
• Comment articuler bien être au travail et rénovations des pratiques managériales?

2- La notion de développement durable et ses différents volets


• La juste adéquation entre objectifs poursuivis et moyens alloués
• La juste allocation des moyens dans une perspective de pérennité
• Comment décliner les pratiques managériales comme volet humain d’une démarche de développement durable ?

3- Analyser le capital humain comme une ressource fragile


• Lire les stratégies de prévention des risques psychosociaux comme une démarche de protection des
ressources humaines
• Intégrer la réflexion sur le bien être au travail dans une réflexion durable
• Prendre conscience du rôle du manager dans la préservation et le développement du capital humain

4- Comment faire évoluer les pratiques managériales ?


• Définir des pratiques managériales durables
• Comment interroger ses pratiques de manager à la lumière de l’approche durable ?
• Les nouveaux leviers de motivation des agents
• La prise en compte de l’individu dans les lignes hiérarchiques
• Les approches individuelles en matière managériale et de développement des compétences
• Analyser et gérer le risque humain dans les organisations
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