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Mobilité et parcours professionnels

Objectifs :

• Identifier les enjeux de l’entretien de seconde partie de carrière
• Déterminer un projet professionnel
• Redynamiser sa carrière

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Comprendre l'interêt de gérer les âges des collaborateurs
• Construire et utiliser des indicateurs d'alerte
• Identifier les leviers d'actions

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Avoir une approche individualisée des parcours professionnels
• Analyser les profils sous l'angle des potentialités
• Conseiller les personnels dans leurs projets professionnels

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Identifier les nouveaux enjeux liés à la mise en œuvre de l'entretien de mobilité
• S'approprier les nouveaux dispositifs relatifs à la mobilité et aux parcours professionnels

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Identifier les enjeux liés à l'entretien de carrière et le positionner dans la démarche de GRH
• Concevoir une méthodologie de conduite d'un entretien de carrière

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche
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