Management - Niveau 1 - Mission et outils

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Objectifs généraux et contexte de la formation

• Analyser son rôle et son style de management
• Se positionner par rapport à son équipe et à sa hiérarchie
• Acquérir et mettre en oeuvre des outils de motivation et d'animation d'équipe

Objectifs opérationnels et compétences visés

Prérequis

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Publics visés

Jeunes managers en prise de poste

Personnes en situation de handicap

Exemple de contenu pédagogique

1- Le rôle et les missions d'encadrement


• Identification des tâches techniques, rôles et missions du manager de proximité
• Gestion du temps entre ces différents aspects

2- Les styles de management pour mieux se connaître et agir au quotidien


• Style directif, style persuasif, style participatif, style délégatif
• Auto diagnostic de son style de management
• Analyse des conditions d'efficacité de chacun des styles, en fonction de la situation et du degré d'autonomie et de motivation des collaborateurs

3- Le rôle relationnel du manager de proximité


• Animation et motivation de l'équipe
• La délégation
• Animation de l’équipe
• Motivation de l’équipe
• Délégation
• Communication ascendante, relation avec la hiérarchie
• Communication descendante, relation avec l'équipe

4- Les outils d'animation au quotidien


• La réunion, outil d'animation collective
• L'entretien, outil d'animation individuel
• La prévention et la gestion des conflits, les identifier pour mieux agir

5- L'action au quotidien


•Elaboration et mise en place de stratégies d'action
•Etablir son plan d'action individuel

Indicateurs clés

Moyens et méthode pédagogiques

Modalités d’évaluation

Modalités d’évaluation de la satisfaction

Modalités

Lieu

Nombre de participants

Modalité et délai d’accès

Tarif

Mise à jour annuelle. Dernière mise à jour : septembre 2021

Consultez également les formations suivantes :

Management - Niveau 2 - Encadrement et organisation [MAN04]

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