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Piloter une politique RH

Objectifs :

• Connaître les modalités de calcul d'effectifs
• Comprendre les mécanismes d'évolution des dépenses de personnel
• Adopter des outils efficaces

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Maîtriser la conception des outils de pilotage de la masse salariale
• Savoir analyser les outils de pilotage
• Savoir utiliser les outils de stabilisation de la masse salariale

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Comprendre les finalités d'un tableau de bord RH en secteur public
• Identifier les indicateurs et les données à intégrer

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Comprendre les enjeux RH de la prise en compte des seniors
• Identifier les leviers d'action pour gérer les fins de carrières

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche
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