Obea,
Ressources Humaines et Management

Obea est un cabinet de conseil expert des transformations RH, Managériales et Culturelles.

 


Benchmark de l'Expérience Apprenant : les 10 points clés à retenir

Alors que l’entreprise n’est plus seule à transmettre le savoir et que le digital a profondément modifié les attentes et les comportements de l’apprenant, comment inciter les collaborateurs à s’engager dans l’apprentissage de façon durable et synchrone avec les évolutions de l’entreprise ?

Cette question a conduit OBEA à réaliser une étude benchmark sur l’expérience apprenant auprès d’un panel d’entreprises, majoritairement du CAC 40. Les conclusions de cette étude ont été présentées aux participants fin mars 2017. Voici les dix points clés à retenir.

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Un Steve Jobs parmi vos collaborateurs, c'est possible !

Le potentiel de créativité et d’innovation est immense au sein de nos entreprises…le génie français se manifeste et s’exprime tous les jours, mais il arrive encore trop souvent que ce génie reste enfermé et peine à s’échapper…  Alors comment stimuler la capacité à innover des collaborateurs, individuellement et collectivement, et bénéficier de ce formidable levier de performance ?

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La digitalisation de l'expérience apprenant révolutionne les SIRH

La transformation digitale creuse l’écart entre l’offre formatée des RH et la vraie vie, privée et professionnelle, des collaborateurs.

Comment s’y résoudre alors que la valorisation de leur expérience est aujourd’hui une préoccupation majeure des entreprises pour renforcer l’engagement et la motivation ? Dans le domaine de la formation, la digitalisation de l’expérience de l’apprenant constitue un enjeu majeur.

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Accompagner la transformation des entreprises par l'écoute interne

La capacité des entreprises à s’adapter, voire à se transformer a toujours été vitale pour grandir, se développer ou simplement survivre...Mais l’accélération des mutations et les changements de paradigme induits par la digitalisation des économies ont fait de la transformation un état permanent. Et de l’agilité un impératif !

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Obea et CrossKnowledge deviennent partenaires

Spécialiste des transformations culturelle et managériale, Obea associe son expertise en conseil et formation à CrossKnowledge, l’un des leaders mondiaux du Digital Learning.

« Nous souhaitons créer pour nos clients des expériences apprenant uniques, basées sur des ressources toujours plus innovantes, des modalités flexibles en phase avec la réalité des situations professionnelles. Un apprentissage qui laisse une large part à l'interaction et qui s'appuie sur des expériences émotionnelles fortes. » Précise Jérôme Miara, PDG d’Obea.

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Les clés de la performance des ETI

Obea eu le plaisir d’intervenir le 29 novembre dernier, en tant que partenaire officiel, à la première édition du Congrès Performance ETI. Ce congrès était l'occasion de réunir les DG et les DRH de ces entreprises dont la taille varie entre 250 et 5000 collaborateurs, et qui sont pour la plupart, dans une bonne dynamique de croissance. Retour sur cette journée riche d'enseignements.

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Résultats du 1er baromètre FHF-Obea des enjeux RH

Les Rencontres RH de la FHF à La Baule ont été l'occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats du premier baromètre FHF-Obea des enjeux RH. L'enquête a été réalisée au près des Directeurs, DRH et DAM des établissements adhérents à la Fédération Hospitalière de France. 

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Obea, c’est plus de 40 ans d’expérience en formation professionnelle,
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