Obea, Ressources humaines et Management

Depuis plus de 40 ans, Obea accompagne les entreprises publiques ou privées en conseil, en accompagnement des transformations, en formation, en enquêtes RH et en communication RH.

Nos points de vue sur les RH et le Management


Le baromètre FHF-Obea des enjeux RH cité dans le rapport de la commission Laïcité et Fonction publique

En décembre dernier, l’ancien ministre de la fonction publique Emile ZUCCARELLI a rendu le rapport de la commission Laïcité et Fonction publique. L’objectif de ce rapport est d’apporter des réponses concrètes aux agents qui s'interrogent quant à l’application du principe de laïcité dans l’exercice de leurs fonctions. La commission propose ainsi une vingtaine de mesures, dont la création d'un baromètre RH régulier.

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Les clés de la performance des ETI

Obea eu le plaisir d’intervenir le 29 novembre dernier, en tant que partenaire officiel, à la première édition du Congrès Performance ETI. Ce congrès était l'occasion de réunir les DG et les DRH de ces entreprises dont la taille varie entre 250 et 5000 collaborateurs, et qui sont pour la plupart, dans une bonne dynamique de croissance. Retour sur cette journée riche d'enseignements.

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Résultats du 1er baromètre FHF-Obea des enjeux RH

Les Rencontres RH de la FHF à La Baule ont été l'occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats du premier baromètre FHF-Obea des enjeux RH. L'enquête a été réalisée au près des Directeurs, DRH et DAM des établissements adhérents à la Fédération Hospitalière de France. 

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Les nouveaux modes de collaboration RH : Passer de la proximité à l'influence, un enjeu d'avenir

S’il existe encore des fossés entre les collaborateurs et leur service RH, la fonction RH a réussi au cours de ces dernières années à bâtir des relations de proximité avec les collaborateurs et les managers, en donnant à chacun les moyens de se développer, de s’engager.
 

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Accompagner les transformations du secteurs hospitalier par l'écoute interne

Entre situation budgétaire tendue, annonce permanente de réorganisation et conditions d’exercice toujours plus difficiles, le travail des agents de la fonction hospitalière est de plus en plus sous pression. Les retours d’expériences des structures hospitalières démontrent qu'il est pourtant difficile de répondre aux attentes sur le terrain. Prendre en compte les avis des agents directement concernés est donc essentiel. C'est là que l'écoute interne entre jeu !

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Baromètre Défis RH 2016 : Les DRH inversent la courbe des embauches

Depuis un an, les DRH ont recommencé à recruter et pensent continuer dans les mois à venir. Selon le baromètre « Défis RH 2016 », réalisé par Inergie-Groupe Obea pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, les indicateurs d’emploi ont atteint cette année leur plus haut niveau depuis la première édition (2010) et leur plus belle progression.

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Développez vos talents en mode collaboratif et agile : Let's COOC !

Dispositifs à nototiété grandissante depuis 3 ans, dérivés intra-entreprises du modèle MOOC, les "Corporate Open Online Course" trouvent progressivement leur place et leur légitimité dans l'écosystème de solutions de formation digitale.

Décryptage de ces formations digitales, à distance, promises à un bel avenir !

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