Obea, Ressources humaines et Management

Depuis plus de 40 ans, Obea accompagne les entreprises publiques ou privées en conseil, en accompagnement des transformations, en formation, en enquêtes RH et en communication RH.

Nos points de vue sur les RH et le Management


Baromètre Défis RH 2016 : Les DRH inversent la courbe des embauches

Depuis un an, les DRH ont recommencé à recruter et pensent continuer dans les mois à venir. Selon le baromètre « Défis RH 2016 », réalisé par Inergie-Groupe Obea pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, les indicateurs d’emploi ont atteint cette année leur plus haut niveau depuis la première édition (2010) et leur plus belle progression.

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Développez vos talents en mode collaboratif et agile : Let's COOC !

Dispositifs à nototiété grandissante depuis 3 ans, dérivés intra-entreprises du modèle MOOC, les "Corporate Open Online Course" trouvent progressivement leur place et leur légitimité dans l'écosystème de solutions de formation digitale.

Décryptage de ces formations digitales, à distance, promises à un bel avenir !

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La FHF et Obea, lancent leur premier baromètre des enjeux RH

Enquête réalisée au près des Directeurs, DRH et DAM des établissements adhérents à la Fédération Hospitalière de France. La restitution complète des résultats aura lieu le 3 octobre à l'occasion des Rencontres RH de la Santé !

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Aménagement du temps de travail : Travailler plus, mieux ou différement ?

Nos organisations sont aujourd’hui contraintes de concilier compétitivité et qualité de vie au travail, dans un double objectif de performance sociale et économique, si elles veulent pouvoir compter sur un engagement durable de leurs collaborateurs.

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Le digital donne un nouveau souffle aux universités d'entreprise

Depuis bientôt 10 ans les universités d’entreprise connaissent un succès qui ne s’est jamais démenti.
Néanmoins, face à une attractivité en baisse et une offre parfois vieillissante, le digital offre de nouvelles opportunités dont il faut se saisir rapidement. L’objectif : donner un nouveau souffle à ces dispositifs indispensables pour accompagner les transformations.

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Pour 1 DRH sur 3, le Pacte de responsabilité s'est traduit par une diminution substantielle des charges

L’ANDRH et le cabinet Inergie - Groupe Obea ont interrogé les DRH sur les effets constatés du Pacte de responsabilité sur la baisse des charges ainsi que sur la mise en place du compte de pénibilité

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