Obea, Ressources humaines et Management
Depuis plus de 40 ans, Obea accompagne les entreprises publiques ou privées en conseil, en accompagnement des transformations, en formation, en enquêtes RH et en communication RH.
Nos points de vue sur les RH et le Management
La FHF et Obea, lancent leur premier baromètre des enjeux RH
Enquête réalisée au près des Directeurs, DRH et DAM des établissements adhérents à la Fédération Hospitalière de France. La restitution complète des résultats aura lieu le 3 octobre à l'occasion des Rencontres RH de la Santé !
Les nouveaux modes de collaboration RH : Passer de la proximité à l'influence, un enjeu d'avenir
Accompagner les transformations du secteurs hospitalier par l'écoute interne
Entre situation budgétaire tendue, annonce permanente de réorganisation et conditions d’exercice toujours plus difficiles, le travail des agents de la fonction hospitalière est de plus en plus sous pression. Les retours d’expériences des structures hospitalières démontrent qu'il est pourtant difficile de répondre aux attentes sur le terrain. Prendre en compte les avis des agents directement concernés est donc essentiel. C'est là que l'écoute interne entre jeu !
Baromètre Défis RH 2016 : Les DRH inversent la courbe des embauches
Depuis un an, les DRH ont recommencé à recruter et pensent continuer dans les mois à venir. Selon le baromètre « Défis RH 2016 », réalisé par Inergie-Groupe Obea pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, les indicateurs d’emploi ont atteint cette année leur plus haut niveau depuis la première édition (2010) et leur plus belle progression.
Développez vos talents en mode collaboratif et agile : Let's COOC !
Dispositifs à nototiété grandissante depuis 3 ans, dérivés intra-entreprises du modèle MOOC, les "Corporate Open Online Course" trouvent progressivement leur place et leur légitimité dans l'écosystème de solutions de formation digitale.
Décryptage de ces formations digitales, à distance, promises à un bel avenir !
Aménagement du temps de travail : Travailler plus, mieux ou différement ?
Nos organisations sont aujourd’hui contraintes de concilier compétitivité et qualité de vie au travail, dans un double objectif de performance sociale et économique, si elles veulent pouvoir compter sur un engagement durable de leurs collaborateurs.
Le digital donne un nouveau souffle aux universités d'entreprise
Depuis bientôt 10 ans les universités d’entreprise connaissent un succès qui ne s’est jamais démenti.
Néanmoins, face à une attractivité en baisse et une offre parfois vieillissante, le digital offre de nouvelles opportunités dont il faut se saisir rapidement. L’objectif : donner un nouveau souffle à ces dispositifs indispensables pour accompagner les transformations.
