Obea, Ressources humaines et Management

Depuis plus de 40 ans, Obea accompagne les entreprises publiques ou privées en conseil, en accompagnement des transformations, en formation, en enquêtes RH et en communication RH.

Nos points de vue sur les RH et le Management


La FHF et Obea, lancent leur premier baromètre des enjeux RH

Enquête réalisée au près des Directeurs, DRH et DAM des établissements adhérents à la Fédération Hospitalière de France. La restitution complète des résultats aura lieu le 3 octobre à l'occasion des Rencontres RH de la Santé !

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Aménagement du temps de travail : Travailler plus, mieux ou différement ?

Nos organisations sont aujourd’hui contraintes de concilier compétitivité et qualité de vie au travail, dans un double objectif de performance sociale et économique, si elles veulent pouvoir compter sur un engagement durable de leurs collaborateurs.

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Le digital donne un nouveau souffle aux universités d'entreprise

Depuis bientôt 10 ans les universités d’entreprise connaissent un succès qui ne s’est jamais démenti.
Néanmoins, face à une attractivité en baisse et une offre parfois vieillissante, le digital offre de nouvelles opportunités dont il faut se saisir rapidement. L’objectif : donner un nouveau souffle à ces dispositifs indispensables pour accompagner les transformations.

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"Pour prévenir les RPS, l'ANFH propose une réponse sur-mesure pour chaque établissement hospitalier"

L’ANFH Centre déploie un projet de RPS auprès de 80 établissements et nous rencontrons Evelyne Desbrosses pour avoir un premier retour d’expérience après 9 mois de travail sur ce projet.

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Pour 1 DRH sur 3, le Pacte de responsabilité s'est traduit par une diminution substantielle des charges

L’ANDRH et le cabinet Inergie - Groupe Obea ont interrogé les DRH sur les effets constatés du Pacte de responsabilité sur la baisse des charges ainsi que sur la mise en place du compte de pénibilité

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Le Compte Personnel de Formation : entre interrogations et nouvelles perspectives

Le seuil du million de CPF ouvert a été atteint le 11 mars selon les informations issues du Ministère du Travail. La mise en place de ce dispositif nourrit beaucoup d’attentes. Dans la pratique, le CPF doit être testé et faire ses preuves.

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Le catalogue des formations

Obea, c’est plus de 40 ans d’expérience en formation professionnelle,
20 000 personnes formées
par an, un catalogue
de 500 formations.

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