Direction RH et transformation digitale
28 mars 2018
Le digital place la direction RH à l’avant-garde du changement.
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Nos articles
Communication : l’externe nourrit l’interne
20 février 2018
Aujourd’hui le digital fait office de diffuseur des cultures et fissure les compartiments de la communication construits depuis si longtemps.
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La mutualisation, levier de productivité
14 février 2018
La mutualisation, au cœur de la réforme des GHT, réinvente le modèle des établissements de santé.
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Fluidifier les parcours des patients
9 février 2018
Il est nécessaire de procéder à un réaménagement territorial des soins par filière et de placer le patient au cœur de cette organisation.
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La QVT à l’hôpital : du vœu à l’action
9 février 2018
La stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) impacte l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux.
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Les enjeux RH de la fonction publique hospitalière
18 janvier 2018
L’enquête annuelle FHF-Obea, réalisée auprès des professionnels RH met en lumière les actions prioritaires que les DRH souhaitent engager.
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Enjeux RH : 2nde édition du baromètre FHF
24 octobre 2017
Des hôpitaux proches du point de rupture, qui fonctionnent grâce à l’engagement de toute une communauté au service des patients.
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Qualité des soins et qualité de vie au travail
6 octobre 2017
Le premier baromètre social du CHU de Nantes s’inscrit dans le plan d’amélioration de la qualité de vie au travail.
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Écouter pour agir : l'exemple du CHU de Toulouse
3 octobre 2017
Réalisé en février 2017, le deuxième baromètre social du CHU de Toulouse va donner lieu à des plans d’action déclinés par pôles.
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Le Pack + pour recueillir le feedback des équipes
26 septembre 2017
Une offre pour vous permettre de lancer rapidement une étude d'opinion interne au sein de votre organisation.
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Rétablir une stabilité RH dans un service en crise
18 septembre 2017
Les établissements de santé connaissent depuis quelques années des situations de crise qui se traduisent par des tensions entre les professionnels.
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Santé : réengager les équipes après un drame
18 septembre 2017
Malgré les nombreuses mesures de prévention des risques psychosociaux en milieu hospitalier, le risque zéro n’existe malheureusement pas.
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Agir sur la QVT pour maintenir l’engagement
18 septembre 2017
Fatigue physique ou absentéisme des agents des établissements de santé, les risques d’exposition sont bien présents !
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Rendre attractif le marché de la mobilité interne
12 juillet 2017
Les entreprises actionnent de plus en plus le levier de la mobilité pour réguler les flux d’emplois et de compétences.
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OPH : Bien négocier le temps de travail
29 juin 2017
Pour les employeurs du secteur de l’habitat, l’aménagement du temps de travail constitue une opportunité pour optimiser la gestion des organisations.
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Le droit à la déconnexion
27 juin 2017
La loi sur le travail d’août 2016 ouvre la voie à une clarification des usages des outils professionnels du numérique à la maison.
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Des Youtubers en interne ?
14 juin 2017
La communication interne sur-institutionnalisée et signée par l'entreprise elle-même, n'a plus les faveurs des publics, internes comme externes.
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Les pôles L&D
6 juin 2017
Les révisions des business model et la poussée multiforme du digital engagent les directions générales à des réorganisations en profon
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Réformer en pratiquant le spoil system ?
19 mai 2017
Trois pistes d’actions pour une transformation culturelle du fonctionnement de l’Etat.
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Comment définir la Qualité de Vie au Travail ?
4 mai 2017
Obea conduit une démarche originale pour définir concrètement la Qualité de Vie au Travail spécifique à une entreprise gestionnaire d’infrastructures.
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