Ce site Web utilise des cookies
En continuant la navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies nécessaires au fonctionnement du site et à usage statistique.
En savoir plus et
gérer les cookies
REGLAGES
COOKIES
POLITIQUE DE
CONFIDENTIALITE

Les cookies sont des petits fichiers textes utilisés par les sites Web pour rendre l'expérience utilisateur plus efficace. La loi stipule que nous ne pouvons stocker des cookies sur votre appareil que s’ils sont strictement nécessaires au fonctionnement de ce site. Pour tous les autres types de cookies, nous avons besoin de votre permission.

Cookies nécessaires (autorisés par la loi). Ils ont pour but la protection du site, l’équilibrage de charge, la gestion de la connexion, la gestion du panier, etc. Le site ne peut pas fonctionner sans eux.
    
Cookies statistiques : ils permettent d'analyser votre navigation et nous permettent de mesurer l'audience de notre site internet

Chargement de la politique de confidentialité, veuillez patienter.

Ressources Humaines

Objectifs :

• S’approprier les enjeux du dialogue social territorial
• Définir les objectifs et les acteurs mobilisés
• S’approprier les méthodes et les résultats attendus

Durée : 1 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Connaitre les obligations de la fonction publique en matière d’intégration des handicapés
• Maitriser tous les outils d’intégration des agents handicapés
• Suivre le travailleur handicapé tout au long de sa carrière

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• S’acculturer aux usages numériques en formation
• Utiliser le digital dans la conception pédagogique
• Concevoir un accompagnement pédagogique autour d’un dispositif mixte
• Elaborer votre expérience apprenant digital

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Connaître les différents types de congés dans la fonction publique
• Connaître la réglementation relative aux différents types de congés
• Connaître les modalités de gestion de ces congés

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Connaître les différentes sanctions disciplinaires
• Mettre en œuvre la procédure disciplinaire selon la faute

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Connaître les fondements des droits à la retraite en France
• Comprendre les étapes de la constitution d’un dossier de retraite
• Appréhender les calculs pour estimer le montant prévisionnel de ses pensions de retraite

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Concevoir un programme et une séquence de formation
• Prendre la parole face à un groupe
• Animer et conduire un groupe en formation

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Se perfectionner et s'entraîner à la conception et à l'animation de sessions de formation

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Identifier les enjeux et les impacts du digital pour la fonction RH
•• Savoir formaliser les besoins d’accompagnement pour la fonction RH
• Elaborer et savoir mettre en œuvre les étapes clés d’un projet de transformation
• Identifier les dispositifs à développer pour accompagner le changement au sein de la fonction RH

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Comprendre les fondements législatifs et réglementaires applicables aux régimes de retraites des agents publics
• Appréhender les caractéristiques du régime général pour les fonctionnaires et les non titulaires
• Appliquer les règles de calcul de la pension dans diverses situations

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Se familiariser avec les règles de gestion de carrière en secteur public
• Identifier les nouveaux leviers d'évolution de carrière

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Appréhender les éléments statutaires de la FPT
• Approfondir sa connaissance de la gestion du personnel territorial

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Mesurer et analyser l'absentéisme en structure publique
• Faire de la lutte contre l'absentéisme un des axes de votre politique RH

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Identifier les enjeux liés à la perte des savoirs du fait des évolutions socio-démographiques
• S'approprier les méthodologies d'identification des emplois sensibles
• Mettre en place des solutions de transmission de savoirs intergénérationnels

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• S'approprier les points clés de la réforme
• Comprendre les nouveaux enjeux RH en secteur public
• Identifier les mesures permettant la mise en œuvre d'une gestion personnalisée des carrières

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Identifier les buts, logiques et enjeux de l'épreuve
• Déterminer les critères d'évaluation des candidats
• Savoir conduire l'entretien
• Participer de manière constructive à la délibération avec les autres membres du jury

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Identifier les spécificités du nouveau CDI applicable en secteur public
• Anticiper les impacts sur la gestion de vos contractuels

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :
• Comprendre le cadre règlementaire de la VAE
• Identifier les différentes phases du processus d’accompagnement du candidat
• Savoir conseiller et orienter le candidat

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Connaître les dispositions liées à la sécurisation des parcours professionnels
• Mettre en cohérence les outils RH pour accompagner les agents dans leur gestion de carrière

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Présenter et expliciter les différentes catégories de contrats possibles
• Maitriser les règles de recrutement et de gestion des contractuels

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :
• Acquérir les connaissances théoriques et pratiques de la gestion des procédures individuelles et collectives
• Clarifier les éléments essentiels du statut, de la prise de fonction

Durée : 3 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Connaître les concepts et la terminologie de la GRH
• Identifier les différentes missions relevant d’une fonction RH
• Comprendre les grands axes de la fonction et les outils s’y référant

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Contrôler le respect de la réglementation de la paie
• Acquérir la méthodologie et les outils du contrôle de paie
• Fiabiliser les procédures
• Concilier expertise technique et posture de contrôle : prendre de la hauteur

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Contrôler le respect de la réglementation de la paie
• Acquérir la méthodologie et les outils du contrôle de paie
• Fiabiliser les procédures
• Concilier expertise technique et posture de contrôle : prendre de la hauteur
• Se perfectionner au contrôle de la paie

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Acquérir les principales connaissances techniques et méthodologiques nécessaires à la gestion efficace de la paie dans un service public
• Identifier les difficultés dans le calcul du traitement d'agents titulaires et non titulaires

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale
• Connaître les règles de base d'un bulletin de paie

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Intégrer les principes réglementaires liés à l'établissement de la paie en collectivité
• Maîtriser les règles de calcul
• Comprendre, établir et expliquer une fiche de paie

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Connaitre le cadre règlementaire de la rémunération des contractuels
• Savoir distinguer éléments obligatoires et éléments accessoires à la rémunération
• Effectuer les différents calculs en appliquant les retenues et les règles de proratisation

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Déterminer les fondements du régime indemnitaire et ses évolutions
• Comprendre le cadre de mise en place de la PFR
• Appréhender les conditions de mise en œuvre individuelle du régime indemnitaire

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Comprendre le cadre général de traitement des IJSS et de maintien du salaire
• Savoir traiter les IJSS dans les différents cas d’espèce

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche

Objectifs :

• Présenter et expliciter les modalités de reconnaissance des accidents de travail et de maladies professionnelles
• Savoir mettre en application des règles de réparation de l’accident de travail et la maladie professionnelle

Durée : 2 jour(s) Voir la fiche
Haut de page
Haut de page