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La fonction RH face au risque de singularité

24 mai 2018

La révolution de l'intelligence artificielle propulse la fonction RH au cœur du réacteur Lire la suite

Gare à l'impasse de compétences !

22 mai 2018

Le développement des compétences est devenu en quelques mois un sujet de préoccupation majeure des Directions Générales. Lire la suite

Secteur de la santé : accompagnement au changement

18 avril 2018

Accompagner les professionnels pour répondre à des situations de tension et créer les conditions propices à l’élaboration d'un projet collectif. Lire la suite

Les nouveaux modes de collaboration RH

29 mars 2018

Bâtir des relations de proximité avec les collaborateurs et les managers, en donnant à chacun les moyens de se développer, de s’engager. Lire la suite

Direction RH et transformation digitale

28 mars 2018

Le digital place la direction RH à l’avant-garde du changement. Lire la suite

Communication : l’externe nourrit l’interne

20 février 2018

Aujourd’hui le digital fait office de diffuseur des cultures et fissure les compartiments de la communication construits depuis si longtemps. Lire la suite

La mutualisation, levier de productivité

14 février 2018

La mutualisation, au cœur de la réforme des GHT, réinvente le modèle des établissements de santé. Lire la suite

Fluidifier les parcours des patients

9 février 2018

Il est nécessaire de procéder à un réaménagement territorial des soins par filière et de placer le patient au cœur de cette organisation. Lire la suite

La QVT à l’hôpital : du vœu à l’action

9 février 2018

La stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) impacte l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux. Lire la suite

Les enjeux RH de la fonction publique hospitalière

18 janvier 2018

L’enquête annuelle FHF-Obea, réalisée auprès des professionnels RH met en lumière les actions prioritaires que les DRH souhaitent engager. Lire la suite

Enjeux RH : 2nde édition du baromètre FHF

24 octobre 2017

Des hôpitaux proches du point de rupture, qui fonctionnent grâce à l’engagement de toute une communauté au service des patients. Lire la suite

Qualité des soins et qualité de vie au travail

6 octobre 2017

Le premier baromètre social du CHU de Nantes s’inscrit dans le plan d’amélioration de la qualité de vie au travail. Lire la suite

Écouter pour agir : l'exemple du CHU de Toulouse

3 octobre 2017

Réalisé en février 2017, le deuxième baromètre social du CHU de Toulouse va donner lieu à des plans d’action déclinés par pôles. Lire la suite

Le Pack + pour recueillir le feedback des équipes

26 septembre 2017

Une offre pour vous permettre de lancer rapidement une étude d'opinion interne au sein de votre organisation. Lire la suite

Rétablir une stabilité RH dans un service en crise

18 septembre 2017

Les établissements de santé connaissent depuis quelques années des situations de crise qui se traduisent par des tensions entre les professionnels. Lire la suite

Santé : réengager les équipes après un drame

18 septembre 2017

Malgré les nombreuses mesures de prévention des risques psychosociaux en milieu hospitalier, le risque zéro n’existe malheureusement pas. Lire la suite

Agir sur la QVT pour maintenir l’engagement

18 septembre 2017

Fatigue physique ou absentéisme des agents des établissements de santé, les risques d’exposition sont bien présents ! Lire la suite

Rendre attractif le marché de la mobilité interne

12 juillet 2017

Les entreprises actionnent de plus en plus le levier de la mobilité pour réguler les flux d’emplois et de compétences. Lire la suite

OPH : Bien négocier le temps de travail

29 juin 2017

Pour les employeurs du secteur de l’habitat, l’aménagement du temps de travail constitue une opportunité pour optimiser la gestion des organisations. Lire la suite

Le droit à la déconnexion

27 juin 2017

La loi sur le travail d’août 2016 ouvre la voie à une clarification des usages des outils professionnels du numérique à la maison. Lire la suite

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