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La QVT à l’hôpital : du vœu à l’action

9 février 2018

La stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) impacte l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux. Lire la suite

Les enjeux RH de la fonction publique hospitalière

18 janvier 2018

L’enquête annuelle FHF-Obea, réalisée auprès des professionnels RH met en lumière les actions prioritaires que les DRH souhaitent engager. Lire la suite

Enjeux RH : 2nde édition du baromètre FHF

24 octobre 2017

Des hôpitaux proches du point de rupture, qui fonctionnent grâce à l’engagement de toute une communauté au service des patients. Lire la suite

Qualité des soins et qualité de vie au travail

6 octobre 2017

Le premier baromètre social du CHU de Nantes s’inscrit dans le plan d’amélioration de la qualité de vie au travail. Lire la suite

Écouter pour agir : l'exemple du CHU de Toulouse

3 octobre 2017

Réalisé en février 2017, le deuxième baromètre social du CHU de Toulouse va donner lieu à des plans d’action déclinés par pôles. Lire la suite

Le Pack + pour recueillir le feedback des équipes

26 septembre 2017

Une offre pour vous permettre de lancer rapidement une étude d'opinion interne au sein de votre organisation. Lire la suite

Rétablir une stabilité RH dans un service en crise

18 septembre 2017

Les établissements de santé connaissent depuis quelques années des situations de crise qui se traduisent par des tensions entre les professionnels. Lire la suite

Santé : réengager les équipes après un drame

18 septembre 2017

Malgré les nombreuses mesures de prévention des risques psychosociaux en milieu hospitalier, le risque zéro n’existe malheureusement pas. Lire la suite

Agir sur la QVT pour maintenir l’engagement

18 septembre 2017

Fatigue physique ou absentéisme des agents des établissements de santé, les risques d’exposition sont bien présents ! Lire la suite

Rendre attractif le marché de la mobilité interne

12 juillet 2017

Les entreprises actionnent de plus en plus le levier de la mobilité pour réguler les flux d’emplois et de compétences. Lire la suite

OPH : Bien négocier le temps de travail

29 juin 2017

Pour les employeurs du secteur de l’habitat, l’aménagement du temps de travail constitue une opportunité pour optimiser la gestion des organisations. Lire la suite

Le droit à la déconnexion

27 juin 2017

La loi sur le travail d’août 2016 ouvre la voie à une clarification des usages des outils professionnels du numérique à la maison. Lire la suite

Des Youtubers en interne ?

14 juin 2017

La communication interne sur-institutionnalisée et signée par l'entreprise elle-même, n'a plus les faveurs des publics, internes comme externes. Lire la suite

Les pôles L&D

6 juin 2017

Les révisions des business model et la poussée multiforme du digital engagent les directions générales à des réorganisations en profon Lire la suite

Réformer en pratiquant le spoil system ?

19 mai 2017

Trois pistes d’actions pour une transformation culturelle du fonctionnement de l’Etat. Lire la suite

Comment définir la Qualité de Vie au Travail ?

4 mai 2017

Obea conduit une démarche originale pour définir concrètement la Qualité de Vie au Travail spécifique à une entreprise gestionnaire d’infrastructures. Lire la suite

Quel dispositif d’écoute choisir ?

4 mai 2017

Tour d'horizon des nouveaux types de questionnement qui semblent parfois redondants ou concurrentiels avec les dispositifs d'écoute traditionnels. Lire la suite

La QVT, outil du dialogue social

3 mai 2017

Les organisations de travail du secteur hospitalier ont été bousculées ces dernières années mais l'engagement des personnels demeure fort. Lire la suite

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25 avril 2017

Comment faire du projet médical, qui définit une ambition et porte les transformations à conduire, une réussite ? Lire la suite

Benchmark de l'Expérience Apprenant

18 avril 2017

10 points clés pour pallier les transformations des entreprises et inciter les collaborateurs à s’engager dans l’apprentissage de façon durable. Lire la suite

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